KUALA LUMPUR: Seramai 2.7 juta wanita atau 77 peratus pekerja wanita di
Malaysia menceburi bidang pekerjaan yang mempunyai nilai dan upah yang
rendah, demikian kesimpulan satu seminar di sini, hari ini.
Keadaan itu wujud disebabkan dasar pemisahan gender dalam
pasaran tenaga kerja tempatan serta bilangan besar populasi wanita itu
sendiri mengakui perbezaan upah antara pekerja lelaki dan wanita adalah
wajar.
Seminar Kebangsaan Mengenai Pekerjaan, Pendapatan dan
Kesamarataan Gender di sini turut menonjolkan isu gangguan seksual di
semua peringkat pekerjaan di setiap tempat kerja serta amalan tolak
ansur mengenai produktiviti dan keselamatan pekerja wanita.
Seminar dua hari itu dianjurkan oleh Kementerian Sumber Manusia
dengan kerjasama Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) dan dihadiri 50
peserta dari pelbagai agensi kerajaan, kesatuan sekerja dan pertubuhan
bukan kerajaan (NGO).
Bagi memperbetulkan keadaan itu, seminar itu mengesyorkan
supaya masyarakat perlu mengubah minda terhadap amalan stereotaip dan
menggalakkan pembabitan golongan lelaki dalam berkongsi tanggungjawab
menerusi pendidikan.
Ia juga mencadangkan supaya kerajaan memperkenalkan
undang-undang dan peraturan yang menggalakkan aturan pekerjaan yang
mudah diubahsuai bagi menampung peranan wanita serta mengadakan
peruntukan cuti bersalin yang lebih lama.
Seminar itu juga mendapati walaupun pertambahan ketara kemasukkan wanita dalam
institusi pengajian tinggi di negara ini namum pasaran tenaga kerja
menanggap graduan wanita rendah dari segi pemberian imbuhan.
Ia juga mendapati wujud sebilangan besar wanita berbakat yang
belum dicungkil kerana kemudahan cuti bersalin yang tidak cukup,
peraturan tegas dan tidak selesa, pemikiran masyarakat yang keterlaluan
mengenai peranan wanita dan kekurangan sokongan golongan lelaki dalam
menanggung tanggjungawab menjaga anak-anak dan orang tua.
Seminar itu mengesyorkan supaya Akta Pekerjaan 1955
diperluaskan dengan meliputi kesemua wanita yang bekerja. Ketika ini,
akta itu tidak meliputi pekerja domestik dan mereka yang menerima gaji
lebih RM1,500 sebulan.
Bagi menampung keperluan pekerja kurang upaya, seminar itu
mencadangkan supaya kerajaan merangka strategi bagi menggalakkan
majikan memenuhi kehendak golongan itu sebagai satu tanggungjawab
sosial.
Mengenai pekerja domestik, seminar tersebut memaklumkan garis panduan yang sedia
ada dan kontrak pekerjaan bagi katgeori itu dirangka supaya lebih
berkesan dengan mekanisme penguatkuasaan yang betul.
Ia juga menegaskan bahawa kerajaan menggubal peraturan tegas
bagi ejen pekerja dan majikan bagi mengelak pembantu rumah menjadi
mangsa penderaan atau dieksploitasikan. - Bernama
Malaysia menceburi bidang pekerjaan yang mempunyai nilai dan upah yang
rendah, demikian kesimpulan satu seminar di sini, hari ini.
Keadaan itu wujud disebabkan dasar pemisahan gender dalam
pasaran tenaga kerja tempatan serta bilangan besar populasi wanita itu
sendiri mengakui perbezaan upah antara pekerja lelaki dan wanita adalah
wajar.
Seminar Kebangsaan Mengenai Pekerjaan, Pendapatan dan
Kesamarataan Gender di sini turut menonjolkan isu gangguan seksual di
semua peringkat pekerjaan di setiap tempat kerja serta amalan tolak
ansur mengenai produktiviti dan keselamatan pekerja wanita.
Seminar dua hari itu dianjurkan oleh Kementerian Sumber Manusia
dengan kerjasama Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) dan dihadiri 50
peserta dari pelbagai agensi kerajaan, kesatuan sekerja dan pertubuhan
bukan kerajaan (NGO).
Bagi memperbetulkan keadaan itu, seminar itu mengesyorkan
supaya masyarakat perlu mengubah minda terhadap amalan stereotaip dan
menggalakkan pembabitan golongan lelaki dalam berkongsi tanggungjawab
menerusi pendidikan.
Ia juga mencadangkan supaya kerajaan memperkenalkan
undang-undang dan peraturan yang menggalakkan aturan pekerjaan yang
mudah diubahsuai bagi menampung peranan wanita serta mengadakan
peruntukan cuti bersalin yang lebih lama.
Seminar itu juga mendapati walaupun pertambahan ketara kemasukkan wanita dalam
institusi pengajian tinggi di negara ini namum pasaran tenaga kerja
menanggap graduan wanita rendah dari segi pemberian imbuhan.
Ia juga mendapati wujud sebilangan besar wanita berbakat yang
belum dicungkil kerana kemudahan cuti bersalin yang tidak cukup,
peraturan tegas dan tidak selesa, pemikiran masyarakat yang keterlaluan
mengenai peranan wanita dan kekurangan sokongan golongan lelaki dalam
menanggung tanggjungawab menjaga anak-anak dan orang tua.
Seminar itu mengesyorkan supaya Akta Pekerjaan 1955
diperluaskan dengan meliputi kesemua wanita yang bekerja. Ketika ini,
akta itu tidak meliputi pekerja domestik dan mereka yang menerima gaji
lebih RM1,500 sebulan.
Bagi menampung keperluan pekerja kurang upaya, seminar itu
mencadangkan supaya kerajaan merangka strategi bagi menggalakkan
majikan memenuhi kehendak golongan itu sebagai satu tanggungjawab
sosial.
Mengenai pekerja domestik, seminar tersebut memaklumkan garis panduan yang sedia
ada dan kontrak pekerjaan bagi katgeori itu dirangka supaya lebih
berkesan dengan mekanisme penguatkuasaan yang betul.
Ia juga menegaskan bahawa kerajaan menggubal peraturan tegas
bagi ejen pekerja dan majikan bagi mengelak pembantu rumah menjadi
mangsa penderaan atau dieksploitasikan. - Bernama
